Konfliktmanagement
Konflikte sind wie Krankheiten – ohne Behandlung werden sie immer schlimmer.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an Promovierende, die ihr persönliches Konfliktverhalten reflektieren und optimieren und/oder als Konfliktmoderation tätig werden möchten.
Inhalte
- Konfliktdefinition, Arten und Auswirkungen von Konflikten
- Persönliches Konfliktverhalten - Wechselwirkungen
- Konfliktmanagement und Bearbeitung
- Die Konfliktmoderation
- Umgang mit eigenen Konflikten
- Effektive Kommunikation und Gesprächstechniken
Intendierte Weiterbildungsergebnisse
- Sie erhalten theoretischen Grundlagen des effektiven Konfliktmanagements.
- Sie lernen unterschiedliches Konfliktverhalten und Stile der Bewältigung – auch bei Ihnen persönlich – kennen.
- Sie erkennen Situationen mit Konfliktpotential und können auf Konflikte mit wirkungsvollen Techniken und Tools zeitnah und adäquat reagieren.
- Sie sind aktiv aufgefordert, eigene (Konflikt-) Erfahrungen ins Seminar einzubringen und zu bearbeiten, um die eigene Konfliktkompetenz zu erweitern.
- Sie trainieren einerseits, wie Sie professionell eine Konfliktsituation moderieren und andererseits selbst konstruktiv eine eigene Konfliktsituation managen können.
Methoden
Interaktiver theoretischer Input; Gruppen- und Einzelarbeit; gemeinsamer Austausch zu praxisrelevanten Themen; Trainieren verschiedener Techniken und Methoden; Trainingssequenzen mit Video; Feedback durch Trainerin und Teilnehmergruppe.
Referentin | Dr. Anne Wilmers |
Workload | 14 Stunden |
Termine | Mo, 15.01.2018, 09:00 - 17:00 Uhr Di, 16.01.2018, 09:00 - 17:00 Uhr |
Anmeldung | Die Anmeldung erfolgt über das Campus Management Portal HISinOne. |
Ort | Seminarraum der FRS, Friedrichstr. 41-43, 2. OG |
Max. Teilnehmer/innenzahl | 12 Promovierende |