Postdoc-Coaching: Coaches und Anmeldung
Auswahl der Coaches
Coaching-Schwerpunkte
- Karrierestrategien: universitäre Laufbahn, Karriere in der freien Wirtschaft und in außeruniversitären Bildungsinstitutionen, Vorbereitung einer internationalen Karriere, etc.
- Körper, Seele und Geist: die richtige Balance zwischen Selbstverwirklichung, Gesundheit, Familie, Freunden, Forschung, Lehre, Wissenschaftsmanagement, etc.
- Konflikte am Arbeitsplatz und im sozialen Umfeld
- Time Management
- Schreib- und Präsentationsfertigkeiten
- Projektdesign (Forschungsprojekte, Businesspläne)
Methoden
- Systemisches Coaching (personenzentrierte Gesprächsführung)
- Change Management
- Mediation
- Philosophische Lebensberatung
Ausbildung
- Ausbildung zum systemischen Coach und Change Manager (INeKO - Institut an der Universität zu Köln)
- Ausbildung zur Mediatorin (VWA Freiburg)
- Fortbildung im Bereich des wissenschaftlichen Change Managements (DAAD)
- Studium und langjährige Forschung zur Geschichte der Philosophie (mit besonderer Expertise für die Mediävistik) an der Radboud Universität Nijmegen (NL) und an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Erfahrung
- Seit 2014 als Coach, Change Managerin, Mediatorin und praktizierende Philosophin in Freiburg tätig
- seit 2015: Kooperation im gesundheitlichen Bereich mit einem Hausarzt in Emmendingen, Angebot einer allumfassenden Unterstützung und Beratung
- Zahlreiche Forschungsaufenthalte und Vorträge sowie weitreichende Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (Organisation von Konferenzen und Vortragsreihen), in internationalen Forschungsprojekten und in der Lehre
Sprachen
Deutsch, Italienisch, Englisch, Niederländisch
Coaching-Schwerpunkt
- Einzelcoaching für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
- Forschungssupervision Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften
- Krisen im Forschungsprozess und ihre Überwindung
- Biografische und berufliche Standortbestimmung
- Kompetenzbilanz
Methoden
- Im Mittelpunkt meiner Arbeit als Coach steht die/der Einzelne mit ihrem/seinem Anliegen. Die gewählten Methoden passe ich daher dem/der Coachee, seinem/ihrem Thema sowie der je aktuellen Situation an.
- Ausgebildet nach den Grundsätzen der Pedaktik, in der Tradition der Humanistischen Psychologie und der Person-zentrierten Gesprächsführung
- das Gespräch (mit den Elementen Zuhören, Fragen, Verstehen, Visualisieren) ist Grundlage meiner Arbeit.
- häufiger Einsatz von Instrumenten aus dem Systemtischen Coaching, dem Psychodrama (z.B. Rollenwechsel oder Aufstellungen) und der Biografiearbeit (etwa Lebensprofil oder Genogramm)
- bei Fragen nach der Karriereplanung oder zu Berufsentscheidungen, Nutzung des Ansatzes der Kompetenzenbilanz nach Lang-von Wins/Triebel.
Ausbildung
- zertifiziertes Zusatzstudium „Coaching und Beratung“ an der „Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung“ der Freiburger Hochschulen nach den Grundsätzen der Pedaktik® (Didaktik der Persönlichkeitsbildung für die Führungskräfteentwicklung)
- Ausbildung zum zertifizierten Kompetenzenbilanz-Coach bei PerformPartner München
- zertifizierte Ausbildung zum Guided Autobiography Instructor an der University of Southern California; zertifizierte Ausbildung als Krisenbegleiterin beim Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg
- Weiterbildungen in Person-zentrierter Gesprächsführung und in Psychodrama
- Lehraufträge für „Coaching“ sowie „Biografiearbeit“ an der Universität Stuttgart, der Freiburger Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung sowie an der PH Freiburg
- Gründung des Instituts für Biografiearbeit und Biografische Studien _ifbas (http://www.ifbas.de/index.html)
- Mitglied im CoachingnetzWissenschaft e.V (www.coachingnetz-wissenschaft.de).
- Privatdozentin für Neuere und Neueste Geschichte an der Universität Freiburg, über 25 Jahre Berufserfahrung in Forschung und Lehre (Forschungsschwerpunkte: Wissenschaftsgeschichte; Forschungsförderung und Forschungspolitik; Nationalsozialismus und Gewaltgeschichte des 20. Jahrhunderts; Biografieforschung; „Kriegskinder“; Sozialgeschichte des 19. Jahrhunderts; Oral History)
Erfahrung
- seit 1991: Historikerin in der Forschung und im Wissenschaftsmanagement
- seit 1997: Beratung und Betreuung von Studierenden und NachwuchswissenschaftlerInnen in der Geschichtswissenschaft
- 2003 – 2009: ehrenamtlich Engagement als Begleiterin von Menschen in Krisensituationen
- seit 2009: Wissenschaftscoach, Arbeit mit WissenschaftlerInnen, darunter Promovierende, Postdocs, JuniorprofessorInnen und ProfessorInnen (in Freiburg und zudem für die Graduiertenakademie GRADE an der Universität Frankfurt und dem hessenweiten Mentoring-Programm Scimento)
Sprachen
Deutsch, Englisch
(www.training.schultzendorff.com)
Coaching-Schwerpunkte
- Orientierung und Zielfindung (wo und wie soll es weitergehen)
- Entscheidungssituationen (z.B. Karriere innerhalb oder außerhalb der Uni, Wahl zwischen Stellenangeboten)
- Konfliktsituationen (Beruflich und privat)
- Persönliche Themen/Probleme
- Themen rund um die Bewerbung
Methoden
- Wertschätzende Ansprache
- Zielformulierung
- alle Methoden des Systemischen Coaching
- Persönlichkeitsprofil
- Beratung
- Techniken aus dem Profil PASS
Ausbildung
- Betriebswirtschaftslehre und Psychologie
- Systemischer Coach
- zertifizierte Team-Entwicklerin/Team-Coach
- Trainerin
- Zertifizierte Trainerin für DISG und Insights-Persönlichkeitsmodelle
Erfahrung
- Tätigkeit in der Industrie: Personalreferentin, Personalentwicklerin, Personalleiterin
- seit ca. 20 Jahren als Trainerin, Beraterin und Coach selbständig tätig
- Erfahrung in der Industrie (über fast alle Branchen), Behörden und im universitären Bereich
- seit über 10 Jahren an der Uni Freiburg für die IGA, FRS und andere Bereiche als Trainerin und Coach tätig
Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Coaching-Schwerpunkte
- Karrierecoaching
- Persönliche Entwicklung
Methoden
- Positive Psychologie und Stärkenfokus
- Ressourcen- und Lösungsorientiertes Coaching
- Coaching Walks
Ausbildung
- Diplom-Psychologe
- Gestalttherapie
- Erlebnispädagogik
- Naturcoaching
Erfahrung
- Seit 2007 selbständig als Coach, Trainer und Lehrbeauftragter zu Persönlichkeitsentwicklung, Führung und (Social) Entrepreneurship
- Parallel dazu durchgängig universitätsnahe Tätigkeiten (Lehr-, Honorar- & Werkverträge) und Anstellungen an Universitäten
Sprachen
Deutsch, Englisch
(www.topan-personalentwicklung.de)
Coaching-Schwerpunkte
- Arbeiten an individuellen Anliegen wie z.B. Führung, Konflikte mit Mitarbeiter/innen, Unterstützung von Change Prozessen, Zeitmanagement und Worklife Balance, Selbstmanagement, Karriereplanung, Strategische Überlegungen, Werte-Sinn-Reflexion; Entwicklung von Teams
Methoden
- systemisch-lösungsorientierter Coachingansatz
- ressourcenorientiert: vorhandene Fähigkeiten werden gestärkt, Stärken betont und herausgestrichen
- Erfolge erkennen und daran anknüpfen
- Schwerpunkt liegt auf Zielfindung und Problemlösung, weniger auf der Problembeschreibung
- Ziele werden positiv zu formuliert
- kreatives Eingehen auf Zukunftswünsche und -visionen
- Umfeld, in dem der / die Coachee agiert, wird bei der Ziel- und Lösungsfindung berücksichtigt wird.
Ausbildung
- Psychologische Diagnostik im Coaching (Führungsakademie Baden-Württemberg)
- Abschluss des Coaching-Lehrgangs als systemisch-lösungsorientierter Coach (DBVC-zertifiziert) an der Führungsakademie Baden-Württemberg, Karlsruhe
- Habilitation im Fach Politikwissenschaften
- „Schlüsselqualifikationen in der Lehre“ der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik; Bereiche: Moderation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Projektmanagement, Methoden der Erwachsenenbildung; 160 Kursstunden einschließlich Supervision; zertifizierter Abschluss (Leitung: Prof. Claus Nowak)
- Zertifizierter Ergänzungsstudium: „Lehrqualifikation für Wissenschaft und Weiterbildung“ am Interdisziplinären Zentrum für Hochschuldidaktik, Universität Hamburg; (Prof. F. Schulz von Thun)
- Promotion im Fach Politikwissenschaften
Erfahrung
- Coachings für unterschiedliche Statusgruppen aus der Wissenschaft – Professoren/innen, Gruppenleiter/innen, Postdocs, Doktoranden/innen; der Verwaltung – Referenten/innen, Führungskräfte – und der Universitätsleitung – Dekane, Kanzler
Sprachen
Deutsch, Englisch
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte und Teams aus Wirtschaft, öffentlicher Hand, Wissenschaft sowie Nachwuchswissenschaftler
Methoden
- Systemisches, ressourcenbasiertes, lösungsorientiertes Coaching
- Konfliktcoaching
Ausbildung
- 2006 Ausbildung zum Mediator (nach BM-Richtlinien)
- 2012 Abschluss der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach an der Führungsakademie Baden-Württemberg (entsprechend DBVC)
Erfahrung
- Konflikt-, Team- und Führungskräftecoachings in verschiedensten Branchen, Sektoren und Tätigkeitsbereichen
Sprachen
Deutsch, Englisch
Coaching-Schwerpunkte
- Karrierecoaching und Entscheidungsfindung
- Zeitmanagement und Work/Life-Balance
- Interkulturelles Coaching
- Gesprächsführung
Methoden
- Systemisches und hypno-systemisches Coaching
- Lösungsorientiertes Coaching
- Das innere Team
- Wertequadrat
Ausbildung
- Coaching-Lehrgang der Führungsakademie Baden-Württemberg
Erfahrung
- Coaching für ausländische Promovierende am International Office der Universität Freiburg
- Coaching an der Internationalen Graduiertenakademie der Universität Freiburg
- Coaching im Rahmen von kollegialen Coaching-Gruppen
Sprachen
Deutsch, Englisch, Swaheli
Anmeldung
Wir bitten Sie für eine Teilnahme am Coaching unser Anmeldeformular vollständig auszufüllen.